레이먼드창 일반화학 6판 솔루션 솔루션
레이먼드창 일반화학 6판 솔루션
Raymond Chang Overby 화학교재연구회 옮김 레이먼드 창의 기본 일반화학 6판 솔루션 입니다. 사이플러스에서 나왔구요. 대학에서 화학배우시는 분들이 참고하면 좋을 솔루션입니다. 연습문제 풀기 쉽게 되어있어서 유익합니다.
제 1장 화학이란 무엇인가?
제 2장 원자, 분자, 이온
제 3장 화학량론
제 4장 수용액에서의 반응
제 5장 기체
제 6장 화학 반응과 에너지와의 관계
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=11029741&sid=sanghyun7776&key=
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자료제목 : 레이먼드창 일반화학 6판 솔루션
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키워드 : 일반화학,레이먼드,창,레이먼드창,6판,솔루션
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2017년 3월 27일 월요일
![솔루션 화학 레이먼드창 일반화학 6판[2].zip](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_t3KyP7pbHDmms3DyZU7OZY8Z37Ow6S-2IF_X5KaAue4tuI-oZWdNmx87LCvXqdXuShv5dJIe76=s0-d)
프로그래밍 언어 Down
프로그래밍 언어 Down
프로그래밍 언어
뒤늦게 제 모습을 드러냈다고 해서 항상 나쁜것은 아니다 . .선참자들이 겪은 고통을 미리 지켜볼 수 있다는 점에서 특히 그렇다. Java S...
뒤늦게 제 모습을 드러냈다고 해서 항상 나쁜것은 아니다 . .선참자들이 겪은 고통을 미리 지켜볼 수 있다는 점에서 특히 그렇다.
Java Server Pages (JSP) 가 바로 그런 것 중 하나다.
다른 스크립팅 언어를 둘러싼 커뮤니티들이 자신들의 언어를 세세하게 다듬고 보다 성숙한 형태로 만들어 가고 있는 동안. .
썬마이크로시스템즈 (Sun Microsystems)는 클라이언트-써버의 상호작용의 기초를 이루는 부분을 개선시키려면 어떤 부분을 손대야 하는가를 연구 하고 있었다. . 그 결과 자신들이 창조해낸 언어인 자바 를 활용해서 Servlet API 를 개발해 내게 되는데. .
웹써버의 성능을 막강하게 향상 시켜주고 또 새로운 기능들을 첨가시켜 주는 일군의 class 를 개발해 냈던 것이다.
역자주: 여기에 대해서 조금 길게 설명을 드릴께요. . 자바를 접해보지 않으신 분은 이 부분을 그냥 넘어가셔도 됩니다.
원래는 자바로 개발된 프로그램은 2가지 형태로 존재 했었습니다. 하나는 웹브라우져내에서 실행되는 Applet 이고, 다른 하나는 보통의 애플리케이션처럼 더블클릭으로 실행될 수 있는 Application 입니다. 즉 전자는 웹브라우져 내에 포함된 JVM(Java Virtual Machine) 상에서 실행되었고, 후자는 운영체계내에 깔린 JVM (Java Runtime 을 인스톨하면 깔리는) 상에서 돌아가는 것이었습니다. 이외에도 애플릿은 다음과 같은 특징이 있습니다. 대부분 `보안` 을 위해 갖추어진 특징입니다.
1. 로컬 파일시스템에 접근하지 못한다
2. 네트웍 상의 다른 시스템에 접근하지 못한다
3. 새로운 프로그램을 시작하지 못한다
애플릿이 만약 로컬 파일시스템에 접근할 수 있다면 `못된` 애플릿을 만들어서 이걸 실행시키는 모든 사용자들의 하드디스크를 뒤질 수가 있을것이기 때문입니다. 또는 뭔가를 심어둘수도 있을겁니다. . 네트웍상의 다른 시스템도 마찬가지 입니다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=16086588&sid=sanghyun7776&key=
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자료제목 : 프로그래밍 언어
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키워드 : 프로그래밍,언어
자료No(pk) : 16086588
프로그래밍 언어
뒤늦게 제 모습을 드러냈다고 해서 항상 나쁜것은 아니다 . .선참자들이 겪은 고통을 미리 지켜볼 수 있다는 점에서 특히 그렇다. Java S...
뒤늦게 제 모습을 드러냈다고 해서 항상 나쁜것은 아니다 . .선참자들이 겪은 고통을 미리 지켜볼 수 있다는 점에서 특히 그렇다.
Java Server Pages (JSP) 가 바로 그런 것 중 하나다.
다른 스크립팅 언어를 둘러싼 커뮤니티들이 자신들의 언어를 세세하게 다듬고 보다 성숙한 형태로 만들어 가고 있는 동안. .
썬마이크로시스템즈 (Sun Microsystems)는 클라이언트-써버의 상호작용의 기초를 이루는 부분을 개선시키려면 어떤 부분을 손대야 하는가를 연구 하고 있었다. . 그 결과 자신들이 창조해낸 언어인 자바 를 활용해서 Servlet API 를 개발해 내게 되는데. .
웹써버의 성능을 막강하게 향상 시켜주고 또 새로운 기능들을 첨가시켜 주는 일군의 class 를 개발해 냈던 것이다.
역자주: 여기에 대해서 조금 길게 설명을 드릴께요. . 자바를 접해보지 않으신 분은 이 부분을 그냥 넘어가셔도 됩니다.
원래는 자바로 개발된 프로그램은 2가지 형태로 존재 했었습니다. 하나는 웹브라우져내에서 실행되는 Applet 이고, 다른 하나는 보통의 애플리케이션처럼 더블클릭으로 실행될 수 있는 Application 입니다. 즉 전자는 웹브라우져 내에 포함된 JVM(Java Virtual Machine) 상에서 실행되었고, 후자는 운영체계내에 깔린 JVM (Java Runtime 을 인스톨하면 깔리는) 상에서 돌아가는 것이었습니다. 이외에도 애플릿은 다음과 같은 특징이 있습니다. 대부분 `보안` 을 위해 갖추어진 특징입니다.
1. 로컬 파일시스템에 접근하지 못한다
2. 네트웍 상의 다른 시스템에 접근하지 못한다
3. 새로운 프로그램을 시작하지 못한다
애플릿이 만약 로컬 파일시스템에 접근할 수 있다면 `못된` 애플릿을 만들어서 이걸 실행시키는 모든 사용자들의 하드디스크를 뒤질 수가 있을것이기 때문입니다. 또는 뭔가를 심어둘수도 있을겁니다. . 네트웍상의 다른 시스템도 마찬가지 입니다.
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키워드 : 프로그래밍,언어
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“법학의 숲”(상법총론 미리보기) 강의안 다운
“법학의 숲”(상법총론 미리보기) 강의안 다운
“법학의 숲”(상법총론 미리보기) 강의안
상법총론에 대한 글입니다. 상법총론cimous
<Ⅰ> 상법의 기본관념
1. “商”의 개념과 상법대상론
2. 기업과 상법
<Ⅱ> 기업의 조직
1. 기업의 인적 조직: 기업주체(商人), 기업경영보조자(상업사용인)
2. 기업의 물적 조직: 영업소, 상호, 상업장부
3. 기업의 공시: 상업등기
4. 기업의 양도: 영업양도
<Ⅲ>기업의 활동: 상행위
1. 상행위법
2. 상사매매
3. 상호계산
4. 익명조합
5. 대리상
6. 중개업
7. 위탁매매업
8. 운송주선업
9. 운송업(물건운송·여객운송)
10. 창고업
11. 공중접객업
12. 리스
13. 프랜차이즈
14. 팩토링
Ⅰ. 상법의 기본관념
1. “商”의 개념과 상법대상론
- ‘법률상의 상’의 개념의 확대
* 固有商: 생산자와 소비자 사이의 상품전환을 중개하여 이윤을 얻고자 하는 행 위(경제상의 상)
- 상법대상론:
‘법률상의 상’의 중심개념을 체계적으로 파악할 수 있는지의 여부를 둘러싼 학설상의 논의
- K.Wieland의 기업법설
2. 기업과 상법
◎ 상법은 企業에 관한 特別私法이다.
* 기업: 영리성과 계속성을 목적으로 하는 조직과 활동을 하는 경제단위(개인기 업. 공동기업<회사.(익명)조합.선박공유>
(1) 상법은 “기업에 관한” 법이다.
- 기업조직(인적·물적·공시·양도) + 기업활동(46조 상행위.)
(2) 상법은 기업에 관한 “특별사법”이다
- 기업에 관한 일반적인 사항은 민법의 적용을 받지만, 기업에 관한 특유한 사항 에 대해서는 상법이 우선적으로 적용된다.
* 기업에 특유한 사항: 회사제도, 상업등기, 상호, 상업장부, 상호계산, 보험, 해상, 기업의 영리성 보장과 기업활동의 활성화 및 거래안전 보호를 위한 제도(상사유치권, 상사보증, 상사매매, 상사법정이율. 상사대리. 상사계약의 성립 등)
* 상법과 민법과의 관계
- 민상이법통일론. 민법의 상화
(3) but. 기업은 독립체로서 인정된 법률상의 개념이 아니다.
- 기업활동에서 생기는 각종 권리의무는 기업주(상인)에게 귀속된다.
- 기업은 경영학상의 개념으로서 상법에 수용되지 않았기 때문에 이를 ‘營業’이 라고 부른다.
* 영업의 주관적 의미: “영업을 한다”“영업의 자유” 등(영업활동)
영업의 객관적 의미: “영업의 양도”“영업의 임대차” 등(영업재산)
◎ 형식적 의미의 상법(상법전)
o 기업조직에 관한 법: 제1편(總則), 제3편(會社)
o 기업활동에 관한 법: 제2편 商行爲, 제4편 保險, 제5편 海商
(보험과 해상은 상행위의 한 유형이지만 그 공공성과 특수성으로 인하여 독립편 으로 별도 규정하고 있다)
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=16118170&sid=sanghyun7776&key=
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자료제목 : “법학의 숲”(상법총론 미리보기) 강의안
파일이름 : “법학의 숲”(상법총론 미리보기) 강의안.hwp
키워드 : “법학의,숲”,상법총론,미리보기,강의안
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“법학의 숲”(상법총론 미리보기) 강의안
상법총론에 대한 글입니다. 상법총론cimous
<Ⅰ> 상법의 기본관념
1. “商”의 개념과 상법대상론
2. 기업과 상법
<Ⅱ> 기업의 조직
1. 기업의 인적 조직: 기업주체(商人), 기업경영보조자(상업사용인)
2. 기업의 물적 조직: 영업소, 상호, 상업장부
3. 기업의 공시: 상업등기
4. 기업의 양도: 영업양도
<Ⅲ>기업의 활동: 상행위
1. 상행위법
2. 상사매매
3. 상호계산
4. 익명조합
5. 대리상
6. 중개업
7. 위탁매매업
8. 운송주선업
9. 운송업(물건운송·여객운송)
10. 창고업
11. 공중접객업
12. 리스
13. 프랜차이즈
14. 팩토링
Ⅰ. 상법의 기본관념
1. “商”의 개념과 상법대상론
- ‘법률상의 상’의 개념의 확대
* 固有商: 생산자와 소비자 사이의 상품전환을 중개하여 이윤을 얻고자 하는 행 위(경제상의 상)
- 상법대상론:
‘법률상의 상’의 중심개념을 체계적으로 파악할 수 있는지의 여부를 둘러싼 학설상의 논의
- K.Wieland의 기업법설
2. 기업과 상법
◎ 상법은 企業에 관한 特別私法이다.
* 기업: 영리성과 계속성을 목적으로 하는 조직과 활동을 하는 경제단위(개인기 업. 공동기업<회사.(익명)조합.선박공유>
(1) 상법은 “기업에 관한” 법이다.
- 기업조직(인적·물적·공시·양도) + 기업활동(46조 상행위.)
(2) 상법은 기업에 관한 “특별사법”이다
- 기업에 관한 일반적인 사항은 민법의 적용을 받지만, 기업에 관한 특유한 사항 에 대해서는 상법이 우선적으로 적용된다.
* 기업에 특유한 사항: 회사제도, 상업등기, 상호, 상업장부, 상호계산, 보험, 해상, 기업의 영리성 보장과 기업활동의 활성화 및 거래안전 보호를 위한 제도(상사유치권, 상사보증, 상사매매, 상사법정이율. 상사대리. 상사계약의 성립 등)
* 상법과 민법과의 관계
- 민상이법통일론. 민법의 상화
(3) but. 기업은 독립체로서 인정된 법률상의 개념이 아니다.
- 기업활동에서 생기는 각종 권리의무는 기업주(상인)에게 귀속된다.
- 기업은 경영학상의 개념으로서 상법에 수용되지 않았기 때문에 이를 ‘營業’이 라고 부른다.
* 영업의 주관적 의미: “영업을 한다”“영업의 자유” 등(영업활동)
영업의 객관적 의미: “영업의 양도”“영업의 임대차” 등(영업재산)
◎ 형식적 의미의 상법(상법전)
o 기업조직에 관한 법: 제1편(總則), 제3편(會社)
o 기업활동에 관한 법: 제2편 商行爲, 제4편 保險, 제5편 海商
(보험과 해상은 상행위의 한 유형이지만 그 공공성과 특수성으로 인하여 독립편 으로 별도 규정하고 있다)
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토질역학 braja m.das 6판 동화기술 솔루션 풀이
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토질역학 braja m.das 6판 동화기술 솔루션 입니다 도움이되면 좋겠습니다.토질역학 5판6판까지있습니다
요점정리와 핵심정리 다되어있습니다
공부에 도움이 되었으면 좋겠습니다.
토질역학 braja m.das 6판 동화기술 솔루션 입니다 도움이되면 좋겠습니다.
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노인의 소득보장정책 자료 노인의 소득보장정책 필요성, 노인의 소득보장정책 현황, 외국 노인의 소득보장정책, 노인의 소득보장정책 문제점, 노인의 소득보장정책 개선방안 레폿
노인의 소득보장정책 자료 노인의 소득보장정책 필요성, 노인의 소득보장정책 현황, 외국 노인의 소득보장정책, 노인의 소득보장정책 문제점, 노인의 소득보장정책 개선방안 레폿
노인의 소득보장정책 자료 노인의 소득보장정책 필요성, 노인의 소득보장정책 현황, 외국 노인의 소득보장정책, 노인의 소득보장정책 문제점, 노인의 소득보장정책 개선방안
[노인의 소득보장정책] 노인의 소득보장정책 필요성, 노인의 소득보장정책 현황, 외국 노인의 소득보장정책, 노인의 소득보장정책 문제점, 노인의 소득보장정책 개선방안
노인의 소득보장정책
목차
1.노인소득보장의 이해
2.노인소득보장의 필요성
3.우리나라 노인소득보장의 현황
4.외국의 노인소득보장의 현황
5.우리나라 노인소득보장의 문제점
6.우리나라 노인소득보장의 개선방안
1. 노인소득보장제도의 이해
소득보장: 빈곤문제의 발생을 미리 예방하거나 이미 발생한 빈곤문제를 해결하기 위한 사회보장제도의 일부.
사회보험이나 공공부조 혹은 사회수당 등과 같은 국가의 직접적인 소득보장제도를 통하여 국민 개개인에게 최저한도의 소득을 보장해 주는 방법과
개인소득에 간접적인 영향을 주는 세제감면이나 할인혜택 및 고용증진과 관련된 서비스까지 포함하는 개념.
1. 노인소득보장제도의 이해
노인을 위한 소득보장: 신체적, 정신적 노화로
인하여 부과되는 그들의 경제적 요구를 바탕으로
노인의 빈곤에 대한 사회적인 차원의 대책으로서 국가나 사회가 노인들을 빈곤 상태에서 벗어날 수 있도록 최소한의 정기적인 소득을 확보해 주는 활동을 의미한다.
2. 노인소득보장의 필요성
1.노인의 빈곤
2.노후소득보장 체계의 미비
3.연금제도의 미성숙
4.가족부양 기능 저하
5.고령기의 연장
2-1. 노인의 빈곤
노인의 소득실태
2-1. 노인의 빈곤
노인의 취업실태
노인 취업 이유 (동영상 1:15)
2-2. 노후소득보장 체계의 미비
광범위한 노인빈곤 문제는 자본주의 사회에서
노인이 노동시장에서 배제되면서 직면하게 되는
노인의 소득보장 문제를 전근대적인 사회규범인
경로나 가족부양을 통한 강제와 설득으로
해결하려는 데서 발생
노인들의 대부분은 사회보험이 늦게 도입됨에 따라 각종 연금과 보험의 혜택을 받지 못하는
사각지대에 놓임.
2-2. 노후소득보장 체계의 미비
2000년을 기준으로 국민연금, 공무원 연금,
교원연금 등 공적 연금 가입자 비율은
전체 취업자의 60%를 넘어서게 됨.
그에 따라 세대 간은 물론 연금 가입자 간
소득재분배를 가져와 소득재분배적 기능을
할 수도 있을 것이나, 아직 그 효과는 미미한 편.
2-3. 연금제도의 미성숙
현재 시행되고 있는 연금제도의 문제점은
1.연금수급액의 문제
-특례노령연금으로 연금가입자↑
실상 연금은 단순한 용돈 정도.
2.수급연령의 문제
-기업의 정년은50대 수급연령 60대로 그 사이의 기간동안 소득의 단절.
2-4. 가족부양 기능 저하
-핵가족화, 여성 인력의 직장 진출로 가족의 노인부양 기능이 저하. 경로효친에 대한 의식의 약화
2-5. 고령기의 연장
-평균수명의 연장으로 정년퇴직 후
무소득 상태의 노후 생활 기간이 길어짐.
결과적으로 노인이나 가족 모두에게
경제적, 정신적 부담 가중
3. 우리나라 노인소득보장의 현황
국민연금제도
기타소득보장제도
3-1. 국민연금제도
① 국민연금제도의 도입과 발달과정
국민연금은 “나” 혼자서 대비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 연대하여 공동으로 대처하는 “우리”를 위한 제도로 소득 활동을 하는 모든 국민이 가입대상.
공무원, 군인 및 사립학교 교직원 대상 연금제도 ` 1986년 ‘국민연금법’ ` 1988년 1월 10인 이상 사업장 근로자 대상 ` 1992년 5~9인 사업장 ` 1995년 7월 농어민 연금이 실시 ` 1999년 4월도시 지역 주민까지.
그러나 현행 국민연금제도는 재정수지 빈약, 연금재정 상태가 장기간에 있어 안정적이지 못함.
국민연금은 현재의 노인을 위한 것이 아니라 2008년 이후 노인이 될 사람을 위한 제도라는 한계점을 지닌 채 출발한 것.
② 국민연금제도의 적용대상
국민연금의 가입대상은 원칙적으로 18세 이상
60세 미만의 국내 거주 국민.
기초생활보장대상자, 전업주부, 18~27세 미만의
학업 또는 군복무 등으로 소득이 없는 자는 제외.
③ 국민연금의 특징
가. 소득보장제도
나. 퇴직금제도의 문제점 개선
다. 소득재분배 기능
라. 연금액의 실질가치보장
④ 급여의 종류와 수준
3-2. 기타 소득보장제도
1.국민기초생활보장제도
2. 기초노령연금제도
3. 경로우대제도
4. 노인 일자리 정책
① 국민기초생활보장제도
국민기초생활보장법이 1997년 9월 7일에 제정공포되어, 2000년 10월 1일부터 시행되고 있다.
주어지는 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여가 있다.
전체 기초보장 수급자의 26.3%를 65세 이상 노인계층이 차지하고 있다.
② 기초노령연금제도
자손의 양육과 사회의 발전에 이바지 하였으나 정작 본인은 경제적으로 어려움에 처한 노인들에게 기초노령 연금을 지급함으로써 노후의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는데 목적
2008년 1월부터 시행되어 전체노인의 60%가
지급대상
③ 경로우대제도
경로효친의 전통적 미덕을 살려 사회에는 정신적 지주 역할을 하게 되고, 노인들에게는 생활상의 편의를 제공하여 국가발전에 기여한 공에 보답하고 산업화 사회에 있어 노인문제 대처 및 노인복지 증진에 이바지하기 위해 시행
④ 노인 일자리 정책
고령사회에 대비하여 노인들에게 일을 통한 사회활동과 소득을 얻을 수 있는 기회를 제공하기 위하여 참여정부의 핵심과제로 2004년부터 노인일자리 지원사업을 추진하고 있다.
이외에도 노인일자리 박람회, 노인취업지원센터 운영, 시니어클럽의 일자리 창출사업, 노인공동작업장 등을 들 수 있다.
성남시 노인일자리 사업 참여현황
4. 외국의 노인소득보장의 현황
미국
노인복지정책은 다른 복지 분야와 달리 노인복지에 대한 비중은 상대적으로 큰 편
미국 노인들의 일상경비 출처는 공적 연금, 사적 연금, 저축
영국
기초연금(기초퇴직국가연금)
소득비례연금(소득비례국가퇴직금)
공적 부조급여(기본 생활 보조금, 지역사회부담금, 가족크레디트제도, 사회기금, 지방세 공제)
취업프로그램
뉴딜 50 플러스
직업소개소
노인복지공장
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자료제목 : 노인의 소득보장정책 자료 노인의 소득보장정책 필요성, 노인의 소득보장정책 현황, 외국 노인의 소득보장정책, 노인의 소득보장정책 문제점, 노인의 소득보장정책 개선방안
파일이름 : [노인의 소득보장정책] 노인의 소득보장정책 필요성, 노인의 소득보장정책 현황, 외국 노인의 소득보장정책, 노인의 소득보장정책 문제점, 노인의 소득보장정책 개선방안.ppt
키워드 : 노인,소득보장정책,외국,문제점,개선,노인의,자료,필요성,현황,개선방안
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노인의 소득보장정책 자료 노인의 소득보장정책 필요성, 노인의 소득보장정책 현황, 외국 노인의 소득보장정책, 노인의 소득보장정책 문제점, 노인의 소득보장정책 개선방안
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노인의 소득보장정책
목차
1.노인소득보장의 이해
2.노인소득보장의 필요성
3.우리나라 노인소득보장의 현황
4.외국의 노인소득보장의 현황
5.우리나라 노인소득보장의 문제점
6.우리나라 노인소득보장의 개선방안
1. 노인소득보장제도의 이해
소득보장: 빈곤문제의 발생을 미리 예방하거나 이미 발생한 빈곤문제를 해결하기 위한 사회보장제도의 일부.
사회보험이나 공공부조 혹은 사회수당 등과 같은 국가의 직접적인 소득보장제도를 통하여 국민 개개인에게 최저한도의 소득을 보장해 주는 방법과
개인소득에 간접적인 영향을 주는 세제감면이나 할인혜택 및 고용증진과 관련된 서비스까지 포함하는 개념.
1. 노인소득보장제도의 이해
노인을 위한 소득보장: 신체적, 정신적 노화로
인하여 부과되는 그들의 경제적 요구를 바탕으로
노인의 빈곤에 대한 사회적인 차원의 대책으로서 국가나 사회가 노인들을 빈곤 상태에서 벗어날 수 있도록 최소한의 정기적인 소득을 확보해 주는 활동을 의미한다.
2. 노인소득보장의 필요성
1.노인의 빈곤
2.노후소득보장 체계의 미비
3.연금제도의 미성숙
4.가족부양 기능 저하
5.고령기의 연장
2-1. 노인의 빈곤
노인의 소득실태
2-1. 노인의 빈곤
노인의 취업실태
노인 취업 이유 (동영상 1:15)
2-2. 노후소득보장 체계의 미비
광범위한 노인빈곤 문제는 자본주의 사회에서
노인이 노동시장에서 배제되면서 직면하게 되는
노인의 소득보장 문제를 전근대적인 사회규범인
경로나 가족부양을 통한 강제와 설득으로
해결하려는 데서 발생
노인들의 대부분은 사회보험이 늦게 도입됨에 따라 각종 연금과 보험의 혜택을 받지 못하는
사각지대에 놓임.
2-2. 노후소득보장 체계의 미비
2000년을 기준으로 국민연금, 공무원 연금,
교원연금 등 공적 연금 가입자 비율은
전체 취업자의 60%를 넘어서게 됨.
그에 따라 세대 간은 물론 연금 가입자 간
소득재분배를 가져와 소득재분배적 기능을
할 수도 있을 것이나, 아직 그 효과는 미미한 편.
2-3. 연금제도의 미성숙
현재 시행되고 있는 연금제도의 문제점은
1.연금수급액의 문제
-특례노령연금으로 연금가입자↑
실상 연금은 단순한 용돈 정도.
2.수급연령의 문제
-기업의 정년은50대 수급연령 60대로 그 사이의 기간동안 소득의 단절.
2-4. 가족부양 기능 저하
-핵가족화, 여성 인력의 직장 진출로 가족의 노인부양 기능이 저하. 경로효친에 대한 의식의 약화
2-5. 고령기의 연장
-평균수명의 연장으로 정년퇴직 후
무소득 상태의 노후 생활 기간이 길어짐.
결과적으로 노인이나 가족 모두에게
경제적, 정신적 부담 가중
3. 우리나라 노인소득보장의 현황
국민연금제도
기타소득보장제도
3-1. 국민연금제도
① 국민연금제도의 도입과 발달과정
국민연금은 “나” 혼자서 대비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 연대하여 공동으로 대처하는 “우리”를 위한 제도로 소득 활동을 하는 모든 국민이 가입대상.
공무원, 군인 및 사립학교 교직원 대상 연금제도 ` 1986년 ‘국민연금법’ ` 1988년 1월 10인 이상 사업장 근로자 대상 ` 1992년 5~9인 사업장 ` 1995년 7월 농어민 연금이 실시 ` 1999년 4월도시 지역 주민까지.
그러나 현행 국민연금제도는 재정수지 빈약, 연금재정 상태가 장기간에 있어 안정적이지 못함.
국민연금은 현재의 노인을 위한 것이 아니라 2008년 이후 노인이 될 사람을 위한 제도라는 한계점을 지닌 채 출발한 것.
② 국민연금제도의 적용대상
국민연금의 가입대상은 원칙적으로 18세 이상
60세 미만의 국내 거주 국민.
기초생활보장대상자, 전업주부, 18~27세 미만의
학업 또는 군복무 등으로 소득이 없는 자는 제외.
③ 국민연금의 특징
가. 소득보장제도
나. 퇴직금제도의 문제점 개선
다. 소득재분배 기능
라. 연금액의 실질가치보장
④ 급여의 종류와 수준
3-2. 기타 소득보장제도
1.국민기초생활보장제도
2. 기초노령연금제도
3. 경로우대제도
4. 노인 일자리 정책
① 국민기초생활보장제도
국민기초생활보장법이 1997년 9월 7일에 제정공포되어, 2000년 10월 1일부터 시행되고 있다.
주어지는 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여가 있다.
전체 기초보장 수급자의 26.3%를 65세 이상 노인계층이 차지하고 있다.
② 기초노령연금제도
자손의 양육과 사회의 발전에 이바지 하였으나 정작 본인은 경제적으로 어려움에 처한 노인들에게 기초노령 연금을 지급함으로써 노후의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는데 목적
2008년 1월부터 시행되어 전체노인의 60%가
지급대상
③ 경로우대제도
경로효친의 전통적 미덕을 살려 사회에는 정신적 지주 역할을 하게 되고, 노인들에게는 생활상의 편의를 제공하여 국가발전에 기여한 공에 보답하고 산업화 사회에 있어 노인문제 대처 및 노인복지 증진에 이바지하기 위해 시행
④ 노인 일자리 정책
고령사회에 대비하여 노인들에게 일을 통한 사회활동과 소득을 얻을 수 있는 기회를 제공하기 위하여 참여정부의 핵심과제로 2004년부터 노인일자리 지원사업을 추진하고 있다.
이외에도 노인일자리 박람회, 노인취업지원센터 운영, 시니어클럽의 일자리 창출사업, 노인공동작업장 등을 들 수 있다.
성남시 노인일자리 사업 참여현황
4. 외국의 노인소득보장의 현황
미국
노인복지정책은 다른 복지 분야와 달리 노인복지에 대한 비중은 상대적으로 큰 편
미국 노인들의 일상경비 출처는 공적 연금, 사적 연금, 저축
영국
기초연금(기초퇴직국가연금)
소득비례연금(소득비례국가퇴직금)
공적 부조급여(기본 생활 보조금, 지역사회부담금, 가족크레디트제도, 사회기금, 지방세 공제)
취업프로그램
뉴딜 50 플러스
직업소개소
노인복지공장
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현대사회의 가족문제와 가족치료 Up
현대사회의 가족문제와 가족치료 Up
현대사회의 가족문제와 가족치료
가족치료의 개념과 목적, 발달사를 살펴보고, 현대사회의 가족문제와 가족치료적 접근방법에 대해서 정리했습니다. 리포트에 여러모로 도움이 되길 바랍니다. 다들 좋은 평가 받으시길 바랍니다. !~
Ⅰ. 가족치료의 개념
Ⅱ. 가족치료의 목적
Ⅲ. 가족치료의 발달사
Ⅳ. 현대사회의 가족문제와 가족치료적 접근방법
① 가족기능의 변화
② 가족관계의 중심이 부자관계에서 부부관계로의 전환
③ 부모 - 자녀간의 약화
④ 가정폭력의 증가
Ⅴ. 결론
가족치료(family therapy)란, 가족원들이 가족내의 역기능적인 거래패턴을 변화시킬 수 있도록 도움으로써 가족체계 내의 얽혀있는 정서적인 문제를 탐색하고 해결하기 위한 일종의 정신치료적 기법이다.(I. Goldenberg, H. Goldenberg, 1985 ; 229). 이는 개인내적 문제를 그 개인의 변화를 통해 해결하려는 개인치료(individual therapy)와는 구별되어 진다. 개인치료가 증상(symptom)을 자아(self) 갈등의 결과로 본다면 가족치료는 개인과 역기능적인 가족의 상호거래 결과로 해석된다. 학자에 따라서는 가족성원이 모두 모여 치료한 형태만을 가족치료로 보기도 하나 일반적으로 치료 session에 참석한 사람이 단 한사람이라 하더라도 치료자가 가족체계적 관점을 가지고 치료하고 가족의 역기능적인 관계의 변화를 치료 목표로 한다면 가족치료로 볼 수 있다.
가족치료의 개념을 이해하기 위해서는 하나의 체계로서의 가족을 이해해야 한다. 체계(system)는 서로에게 영향을 주고 받는 부분들의 합이고 더 큰 체계의 일부분 이다. 이를 가족에게 적용해 보면 가족체계는 체계의 부분들(예 : 부모, 자녀, 부부 등의 하위치계)의 합이고 더 큰 체계(예 : 확대가족, 지역사회 등)의 부분인 것이다. 각 부분들은 서로 상호작용하여 일편의 규칙을 가지고 서로의 행동에 영향을 주고 받는다. 따라서 가족체계론적 관점에서 가족을 치료할 때, 가족 중 한, 두명과의 작업을 통해서 전체의 변화를 유도할 수 있는 것이다. 이처럼 체계론적 사고의 틀에서 본다면, 개인의 문제는 그 개인의 병려적 차원으로 해석되는 것이 아니라 가족체계 상호작용의 산물로 본다는 것이다.
Ⅱ. 가족치료의 목적
가족치료의 궁극적인 목적은 좀더 만족스럽게 가족전체가 각자의 역할과 기능으로 수행하도록 하여 각 가족성원과 가족전체가 성장하도록 하는 것이다(송성자, 1987 : 103). 이런 목적을 달성하기 위해서는 각 가족원들이 자기 가족의 문제를 명확히 깨닫고 자신들이 원하는 것이 무엇인지 진술할 수 있어야 한다...
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현대사회의 가족문제와 가족치료
가족치료의 개념과 목적, 발달사를 살펴보고, 현대사회의 가족문제와 가족치료적 접근방법에 대해서 정리했습니다. 리포트에 여러모로 도움이 되길 바랍니다. 다들 좋은 평가 받으시길 바랍니다. !~
Ⅰ. 가족치료의 개념
Ⅱ. 가족치료의 목적
Ⅲ. 가족치료의 발달사
Ⅳ. 현대사회의 가족문제와 가족치료적 접근방법
① 가족기능의 변화
② 가족관계의 중심이 부자관계에서 부부관계로의 전환
③ 부모 - 자녀간의 약화
④ 가정폭력의 증가
Ⅴ. 결론
가족치료(family therapy)란, 가족원들이 가족내의 역기능적인 거래패턴을 변화시킬 수 있도록 도움으로써 가족체계 내의 얽혀있는 정서적인 문제를 탐색하고 해결하기 위한 일종의 정신치료적 기법이다.(I. Goldenberg, H. Goldenberg, 1985 ; 229). 이는 개인내적 문제를 그 개인의 변화를 통해 해결하려는 개인치료(individual therapy)와는 구별되어 진다. 개인치료가 증상(symptom)을 자아(self) 갈등의 결과로 본다면 가족치료는 개인과 역기능적인 가족의 상호거래 결과로 해석된다. 학자에 따라서는 가족성원이 모두 모여 치료한 형태만을 가족치료로 보기도 하나 일반적으로 치료 session에 참석한 사람이 단 한사람이라 하더라도 치료자가 가족체계적 관점을 가지고 치료하고 가족의 역기능적인 관계의 변화를 치료 목표로 한다면 가족치료로 볼 수 있다.
가족치료의 개념을 이해하기 위해서는 하나의 체계로서의 가족을 이해해야 한다. 체계(system)는 서로에게 영향을 주고 받는 부분들의 합이고 더 큰 체계의 일부분 이다. 이를 가족에게 적용해 보면 가족체계는 체계의 부분들(예 : 부모, 자녀, 부부 등의 하위치계)의 합이고 더 큰 체계(예 : 확대가족, 지역사회 등)의 부분인 것이다. 각 부분들은 서로 상호작용하여 일편의 규칙을 가지고 서로의 행동에 영향을 주고 받는다. 따라서 가족체계론적 관점에서 가족을 치료할 때, 가족 중 한, 두명과의 작업을 통해서 전체의 변화를 유도할 수 있는 것이다. 이처럼 체계론적 사고의 틀에서 본다면, 개인의 문제는 그 개인의 병려적 차원으로 해석되는 것이 아니라 가족체계 상호작용의 산물로 본다는 것이다.
Ⅱ. 가족치료의 목적
가족치료의 궁극적인 목적은 좀더 만족스럽게 가족전체가 각자의 역할과 기능으로 수행하도록 하여 각 가족성원과 가족전체가 성장하도록 하는 것이다(송성자, 1987 : 103). 이런 목적을 달성하기 위해서는 각 가족원들이 자기 가족의 문제를 명확히 깨닫고 자신들이 원하는 것이 무엇인지 진술할 수 있어야 한다...
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조직과 전략 업로드 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근 등록
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[조직과 전략] 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
[조직과 전략] 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
목차
조직과 전략
Ⅰ. 전략 개념의 인식과 접근방법
1. 전략 개념 및 접근방법
2. 전략의 접근방법
3. 전략의 상황이론
4. 조직전략의 유형
Ⅱ. 전략적 조직개발과 상황적 접근
1. 감수성훈련의 상황적 접근
2. 행동수정의 상황적 접근
3. 과정 자문법의 상황적 접근
4. 제3자 조정법의 상황적 접근
5. 팀 구축법의 상황적 접근
6. 서베이 피드백의 상황적 접근
조직과 전략
I. 전략 개념의 인식과 접근방법
1. 전략 개념 및 접근방법
조직은 조직 내 외의 변화하는 조직의 유효성 과정을 위해 조직 환경에 부응하는 조직목적을 설정하는 것은 물론 이를 달성하기 위하여 조직 내부의 인력과 자금 그리고 기술, 시설 등 인적 및 물적 자원을 효율적으로 가용화시키는 통합적이며 종합적인 계획이 필요한데, 바로 이것이 전략이다. 즉 전략이란 ...
[조직과 전략] 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
목차
* 조직과 전략
Ⅰ. 전략 개념의 인식과 접근방법
1. 전략 개념 및 접근방법
2. 전략의 접근방법
3. 전략의 상황이론
4. 조직전략의 유형
Ⅱ. 전략적 조직개발과 상황적 접근
1. 감수성훈련의 상황적 접근
2. 행동수정의 상황적 접근
3. 과정 자문법의 상황적 접근
4. 제3자 조정법의 상황적 접근
5. 팀 구축법의 상황적 접근
6. 서베이 피드백의 상황적 접근
조직과 전략
I. 전략 개념의 인식과 접근방법
1. 전략 개념 및 접근방법
조직은 조직 내 ? 외의 변화하는 조직의 유효성 과정을 위해 조직 환경에 부응하는 조직목적을 설정하는 것은 물론 이를 달성하기 위하여 조직 내부의 인력과 자금 그리고 기술, 시설 등 인적 및 물적 자원을 효율적으로 가용화시키는 통합적이며 종합적인 계획이 필요한데, 바로 이것이 전략이다. 즉 전략이란 조직목적을 달성하기 위한 수단으로서 조직체 내부의, 모든 기능과 활동을 통합한 종합적인 계획을 의미한다.
따라서 전략은 조직체의 장기적인 성과와 목적달성에 많은 영향을 주는 결정적인요소이다. 이는 환경적응 및 조정과 내부의 활동을 통합하는 메커니즘으로 파악될 수 있을 것이다.
경영학연구에서 전략개념이 도입된 배경은 제2차 세계대전 후 과학과 기술의 급속한 발달과 이의 경제적 활용으로 말미암아 조직 환경의 불확실성이 과거에 비해 대단히 높아졌고 또 기업규모와 경제활동이 복잡해짐에 따라 일상적인 직무수행에 관한 운용의사결정의 합리화만으로는 효율적인 조직관리가 어려워졌기 때문이다.
즉, 동태적인 조직 환경의 변화에 대응하고 거대해진 기업조직을 체계적으로 관리하기 위해서는 조직전략의 이해와 전략적 경영방식이 필요하게 된 것이다.
D. C. Hambrick(1980)은 조직이 환경에 적응하며 조직 내부 활동을 통제해 나가는 메커니즘으로 인식되는 경향이 높아지고 있다고 지적하면서 전략을 다음과 같은 관계성으로 규정하였다.
(1) 환경과 조직의 관계에 대한 지침
(2) 조직의 부문구조와 과정의 영향요인
(3) 조직의 성과에 영향을 미치는 요인
따라서 Hambrick은 환경에의 적응 및 조정과 내부의 활동을 통제하는 메커니즘으로서 전략을 이해하였다.
L. J. Bourgeois III(1980)는 특정한 제품시장이나 과업환경에서 이루어지는 경쟁을 위한 의사경정으로서 전략을 정의하고 있으며 C. W. Hofer(1975)는 전략의 주요상황요인으로서 일반적 환경, 공급자, 경쟁자, 산업구조, 시장 및 수요자 그리고 조직특성 및 자원의 여섯 가지로 분류되는 64개 요인들을 제시하고 이 모든 상황요인들을 동시에 고려한다면 엄청난 개별 상황단위가 발생하게 된다는 것을 주장하면서 실제적인 상황이론을 개발하기 위해서는 핵심적인 상황요인들을 요약할 필요가 있다고 제기하였다.
2. 전략의 접근방법
D. E. Schendel과 C. W. Hofer(1979)는 전략을 그것이 수립되고 실행되는 조직수준에 따라 다음의 세 가지 단계로 구분하였다.
첫째, 전사적 전략으로서 이는 다양한 사업 분야 중 특정 사업 분야에 진출 또는 투자할 것인가를 결정하는 기업포트폴리오 전략이다.
둘째, 사업부전략으로서 이는 개별 사업부에서 환경에 대처하고 시장에서 우위를 차지할 수 있는 조직내부의 가용자원을 활용, 실제적인 경쟁방법을 결정하는 전략이다.
셋째, 부문별전략으로서 이는 조직 각 기능부문별로 가용자원의 이용을 극대화하기 위한 전략이다. 구체적으로 어떤 전략내용을 결정해야 하는 가에 관심을 갖고 접근방법으로서 이 접근방법에서는 전략을 다양한 환경조건 하에 대처하는 의사결정이나 행동의 구체적 유형으로 인식하고 있다.
과정적 접근방법은 조직전략이 형성되는 과정을 갖는 방법으로서 전략을 조직 내에 소속된 자원이나 경쟁력요소와 환경에서 유래되는 위협과 기회에 대응하는 요소를 결합하는 유형으로 간주하고 있다.
이상과 같은 접근방법은 총체적인 전략의 보완적 성격을 띠고 있다. 이외에 C. W. Hofer와 D. E. Schendel(1978) 및 L. R. Jauch와 R. N. Osborn(1981)은 규범적 입장과 기술적 입장으로 전략을 분류하기도 하며 전략개념을 목표와 수단을 동시에 포괄하는 광의로 정의하는 입장과 목표달성을 위한 수단으로만 정의하는 협의의 입장이 있다고 하겠다.
3. 전략의 상황이론
상황적합이론은 모든 상황에 적합한 유일한 최선책은 존재하지 않으며 모든 관리법칙이나 경영원리들은 주어진 상황에 따라 그 유효성이 달라진다는 이론이다.
상황적합이론이 등장하게 된 배경은 조직이 처한 경제 ? 사회적 환경변화가 급속하게 이루어지고 경영학연구에서 개방체계이론이 등장하면서 외부환경이나 상황에 따라 적합한 관리방법을 가용화하여 조직외부의 위축과 기회에 대처하는 관리적 기법이기 때문이다.
또한 G. A. Steiner(1979)는 동일한 여건 하에서 운용되는 상이한 기업은 그 전략에 따라 유효성 여부가 다를 수 있다는 것을 제시하였다
R. E. Miles(1979)와 R. T. Lenz(1981)는 조직구조 및 관리과정을 포함해서 전략을 수행해야 한다고 하였으며 조직성과를 분석하기 위해 조직의 상황관계를 통합한 접근방법의 필요성을 강조하였다. L. G. Hrebiniak(1981)은 조직적합은 조직 ? 환경의 조합이 형성되는 총체적 형태로 나타나며 이러한 조합은 일방적 인과관계가 아니라 상호작용적으로 인식하였다.
이상의 연구들은 환경과 조직전략 및 내부체계들이 조합하여 적합한 관계를 형성하는 것이 조직유효성확보의 관건임을 시사하고 있다. 그러나 이러한 입장에서의 연구는 충분한 선행연구의 부족 및 연구결과의 일반화에 대한 비판 등이 지적받고 있어 전략을 포함한 상황요인들의 조작화 및 방법론상의 문제점을 해결해야 한다는 한계점을 내포하고 있다.
4. 조직전략의 유형
전략의 개념적 정의에 대한 기존의 연구들이 실제로 전략을 조작화하고 측정하는 방법에는 다양한
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자료제목 : 조직과 전략 업로드 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
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조직과 전략 업로드 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
[조직과 전략] 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
[조직과 전략] 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
목차
조직과 전략
Ⅰ. 전략 개념의 인식과 접근방법
1. 전략 개념 및 접근방법
2. 전략의 접근방법
3. 전략의 상황이론
4. 조직전략의 유형
Ⅱ. 전략적 조직개발과 상황적 접근
1. 감수성훈련의 상황적 접근
2. 행동수정의 상황적 접근
3. 과정 자문법의 상황적 접근
4. 제3자 조정법의 상황적 접근
5. 팀 구축법의 상황적 접근
6. 서베이 피드백의 상황적 접근
조직과 전략
I. 전략 개념의 인식과 접근방법
1. 전략 개념 및 접근방법
조직은 조직 내 외의 변화하는 조직의 유효성 과정을 위해 조직 환경에 부응하는 조직목적을 설정하는 것은 물론 이를 달성하기 위하여 조직 내부의 인력과 자금 그리고 기술, 시설 등 인적 및 물적 자원을 효율적으로 가용화시키는 통합적이며 종합적인 계획이 필요한데, 바로 이것이 전략이다. 즉 전략이란 ...
[조직과 전략] 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
목차
* 조직과 전략
Ⅰ. 전략 개념의 인식과 접근방법
1. 전략 개념 및 접근방법
2. 전략의 접근방법
3. 전략의 상황이론
4. 조직전략의 유형
Ⅱ. 전략적 조직개발과 상황적 접근
1. 감수성훈련의 상황적 접근
2. 행동수정의 상황적 접근
3. 과정 자문법의 상황적 접근
4. 제3자 조정법의 상황적 접근
5. 팀 구축법의 상황적 접근
6. 서베이 피드백의 상황적 접근
조직과 전략
I. 전략 개념의 인식과 접근방법
1. 전략 개념 및 접근방법
조직은 조직 내 ? 외의 변화하는 조직의 유효성 과정을 위해 조직 환경에 부응하는 조직목적을 설정하는 것은 물론 이를 달성하기 위하여 조직 내부의 인력과 자금 그리고 기술, 시설 등 인적 및 물적 자원을 효율적으로 가용화시키는 통합적이며 종합적인 계획이 필요한데, 바로 이것이 전략이다. 즉 전략이란 조직목적을 달성하기 위한 수단으로서 조직체 내부의, 모든 기능과 활동을 통합한 종합적인 계획을 의미한다.
따라서 전략은 조직체의 장기적인 성과와 목적달성에 많은 영향을 주는 결정적인요소이다. 이는 환경적응 및 조정과 내부의 활동을 통합하는 메커니즘으로 파악될 수 있을 것이다.
경영학연구에서 전략개념이 도입된 배경은 제2차 세계대전 후 과학과 기술의 급속한 발달과 이의 경제적 활용으로 말미암아 조직 환경의 불확실성이 과거에 비해 대단히 높아졌고 또 기업규모와 경제활동이 복잡해짐에 따라 일상적인 직무수행에 관한 운용의사결정의 합리화만으로는 효율적인 조직관리가 어려워졌기 때문이다.
즉, 동태적인 조직 환경의 변화에 대응하고 거대해진 기업조직을 체계적으로 관리하기 위해서는 조직전략의 이해와 전략적 경영방식이 필요하게 된 것이다.
D. C. Hambrick(1980)은 조직이 환경에 적응하며 조직 내부 활동을 통제해 나가는 메커니즘으로 인식되는 경향이 높아지고 있다고 지적하면서 전략을 다음과 같은 관계성으로 규정하였다.
(1) 환경과 조직의 관계에 대한 지침
(2) 조직의 부문구조와 과정의 영향요인
(3) 조직의 성과에 영향을 미치는 요인
따라서 Hambrick은 환경에의 적응 및 조정과 내부의 활동을 통제하는 메커니즘으로서 전략을 이해하였다.
L. J. Bourgeois III(1980)는 특정한 제품시장이나 과업환경에서 이루어지는 경쟁을 위한 의사경정으로서 전략을 정의하고 있으며 C. W. Hofer(1975)는 전략의 주요상황요인으로서 일반적 환경, 공급자, 경쟁자, 산업구조, 시장 및 수요자 그리고 조직특성 및 자원의 여섯 가지로 분류되는 64개 요인들을 제시하고 이 모든 상황요인들을 동시에 고려한다면 엄청난 개별 상황단위가 발생하게 된다는 것을 주장하면서 실제적인 상황이론을 개발하기 위해서는 핵심적인 상황요인들을 요약할 필요가 있다고 제기하였다.
2. 전략의 접근방법
D. E. Schendel과 C. W. Hofer(1979)는 전략을 그것이 수립되고 실행되는 조직수준에 따라 다음의 세 가지 단계로 구분하였다.
첫째, 전사적 전략으로서 이는 다양한 사업 분야 중 특정 사업 분야에 진출 또는 투자할 것인가를 결정하는 기업포트폴리오 전략이다.
둘째, 사업부전략으로서 이는 개별 사업부에서 환경에 대처하고 시장에서 우위를 차지할 수 있는 조직내부의 가용자원을 활용, 실제적인 경쟁방법을 결정하는 전략이다.
셋째, 부문별전략으로서 이는 조직 각 기능부문별로 가용자원의 이용을 극대화하기 위한 전략이다. 구체적으로 어떤 전략내용을 결정해야 하는 가에 관심을 갖고 접근방법으로서 이 접근방법에서는 전략을 다양한 환경조건 하에 대처하는 의사결정이나 행동의 구체적 유형으로 인식하고 있다.
과정적 접근방법은 조직전략이 형성되는 과정을 갖는 방법으로서 전략을 조직 내에 소속된 자원이나 경쟁력요소와 환경에서 유래되는 위협과 기회에 대응하는 요소를 결합하는 유형으로 간주하고 있다.
이상과 같은 접근방법은 총체적인 전략의 보완적 성격을 띠고 있다. 이외에 C. W. Hofer와 D. E. Schendel(1978) 및 L. R. Jauch와 R. N. Osborn(1981)은 규범적 입장과 기술적 입장으로 전략을 분류하기도 하며 전략개념을 목표와 수단을 동시에 포괄하는 광의로 정의하는 입장과 목표달성을 위한 수단으로만 정의하는 협의의 입장이 있다고 하겠다.
3. 전략의 상황이론
상황적합이론은 모든 상황에 적합한 유일한 최선책은 존재하지 않으며 모든 관리법칙이나 경영원리들은 주어진 상황에 따라 그 유효성이 달라진다는 이론이다.
상황적합이론이 등장하게 된 배경은 조직이 처한 경제 ? 사회적 환경변화가 급속하게 이루어지고 경영학연구에서 개방체계이론이 등장하면서 외부환경이나 상황에 따라 적합한 관리방법을 가용화하여 조직외부의 위축과 기회에 대처하는 관리적 기법이기 때문이다.
또한 G. A. Steiner(1979)는 동일한 여건 하에서 운용되는 상이한 기업은 그 전략에 따라 유효성 여부가 다를 수 있다는 것을 제시하였다
R. E. Miles(1979)와 R. T. Lenz(1981)는 조직구조 및 관리과정을 포함해서 전략을 수행해야 한다고 하였으며 조직성과를 분석하기 위해 조직의 상황관계를 통합한 접근방법의 필요성을 강조하였다. L. G. Hrebiniak(1981)은 조직적합은 조직 ? 환경의 조합이 형성되는 총체적 형태로 나타나며 이러한 조합은 일방적 인과관계가 아니라 상호작용적으로 인식하였다.
이상의 연구들은 환경과 조직전략 및 내부체계들이 조합하여 적합한 관계를 형성하는 것이 조직유효성확보의 관건임을 시사하고 있다. 그러나 이러한 입장에서의 연구는 충분한 선행연구의 부족 및 연구결과의 일반화에 대한 비판 등이 지적받고 있어 전략을 포함한 상황요인들의 조작화 및 방법론상의 문제점을 해결해야 한다는 한계점을 내포하고 있다.
4. 조직전략의 유형
전략의 개념적 정의에 대한 기존의 연구들이 실제로 전략을 조작화하고 측정하는 방법에는 다양한
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=11032016&sid=sanghyun7776&key=
[문서정보]
문서분량 : 8 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 : 조직과 전략 업로드 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근
파일이름 : [조직과 전략] 전략 개념의 인식과 접근방법 및 전략적 조직개발과 상황적 접근.hwp
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